Programme de coaching · 4 mois
Changer de poste
sans perdre le fil.
Un accompagnement individuel de quatre mois pour réussir un changement de poste, de fonction ou de posture managériale.
Programme de coaching · 4 mois
Un accompagnement individuel de quatre mois pour réussir un changement de poste, de fonction ou de posture managériale.
Le programme en bref
Ce que nous travaillons
Un changement de poste déplace plus que des responsabilités : il déplace la manière dont vous devez être perçu, et parfois la manière dont vous vous percevez vous-même.
S'approprier un rôle élargi ou différent sans se forcer à jouer un personnage qui ne vous ressemble pas.
Se faire reconnaître dans une fonction encore récente, sans en faire trop ni se justifier en permanence.
Déroulement
Pour clarifier votre nouveau rôle, ce qui change concrètement et ce qui vous préoccupe le plus dans cette transition.
Chaque séance s'appuie sur les situations réelles que vous rencontrez dans votre prise de fonction, au fil des mois.
À l'issue des quatre mois, l'objectif est que le nouveau rôle soit devenu le vôtre, sans plus y penser comme à un costume emprunté.